El presente documento tiene como propsito principal identificar el efecto del clima organizacional de los restaurantes del Valle de San Quintn para que estos logren competitividad. Para esto se identificaron dimensiones en cada una de las variables y determinar cmo influye una sobre la otra. Se trat de una investigacin de tipo descriptivo correlacional realizada en una muestra de 30 elementos de la zona. Se dise un instrumento que permiti recolectar informacin con escalas de respuesta tipo Likert, se valid y se estableci un nivel de confianza aceptable. Los datos recogidos se sometieron a la estadstica descriptiva e inferencial que permitieron afirmar la relacin entre las dimensiones de la variable independiente con las dimensiones de la variable dependiente. Se concluye que en los restaurantes del valle de San Quintn, los empleados mantienen niveles medios de motivacin, liderazgo y otros relacionados con el clima laboral, mientras que los gerentes esperan un mayor rendimiento de los empleados, sin embargo visualizan a los empleado como un factor importante pero no nico para lograr la competitividad.
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